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匿名用户
面试了职位:文员
感觉没戏
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
首先是群面即无领导小组讨论,要积极发言,不要一直顾忌对错。然后是笔试即应用文写作。之后是面试,一对三。
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Q:收获比较多的经历。
2 年前 发布
匿名用户
英语编辑
未通过
自我介绍+无领导小组讨论+随机提问,自我介绍要求一半英语一半汉语,内容不要重复。无领导小组讨论题目是之前用过的,一笔资金两个部门怎么分配的问题。
包含1个问题,0个回答
Q:外研社不提供户口,对此你怎么看?列举编辑应该具有的三个品质?怎么看待编辑与市场需求?
2 年前 发布
匿名用户
工程部实习生
确定通过
面试过程: 主要就问了我之前当班干部的一些问题,并没有专业hr来面试,很容易过。看看你能不能完成所要求的任务。
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Q:请用英语谈谈的你兴趣。
2 年前 发布
匿名用户
外贸销售
确定通过
1.显示用英语翻译些内容,可以用手机查 2.HR问问个人经历 3.部门经理聊具体的工作项目内容 4.HR过来通知你面试通过 工作一开始2000+,转正有3000+吧,新人多,可以锻炼下
2 年前 发布
5
匿名用户
营业担当
未通过
出面两个日本人两个中国人,问的问题比较基础。群面。自我介绍和日文自我介绍,结婚时间,为什么选择他们,毕业时间等问题。复试还是群面,三个日本人一个中国人,职业规划,自己的性格,对转职的看法,对日本的印象比较深入的问题。
包含1个问题,1个回答
Q:跟朋友相处的过程中,最感到压力是什么时候。
2 年前 发布
2
匿名用户
市场助理-实习生
感觉没戏
自我介绍。为什么来。以前实习具体干的啥,有没有遇到啥问题,你又是怎么克服的 我们公司做的啥 你会什么软件 能呆多久
包含1个问题,1个回答
Q:以往实习中有没 有遇到什么困难 怎么克服的
2 年前 发布
匿名用户
外贸业务助理
确定通过
先是填表格,还有做性格测试 然后是英文的笔试,有涉及外贸知识和较多的函电 笔试结束后是人资经理的面试 最后是部门总监面试
包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍(英文),职业规划
2 年前 发布
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固安捷(中国)工业品销售有限责任公司面试经验:hr很强势… 压力面试。