面经详情

根据总务处的面试通知单，我准时到达公司，等待面试，等了老半天，估计超过半个小时，人事专员解释了一下，然后把我带到面试室。问了过去的工作及内容、个人兴趣爱好、家庭情况。但没有涉及到面试岗位的内容。整体感觉有点古怪，但也没有什么难度。就是工资给的特别低，后来才知道什么原因，比高工资还划算！上午面试，下午谈论工资和上岗事宜。...查看更多

回答谢基本正常的问题。用英语阅读一段话，讲一些怎么处理的具体事务。基本流利朗读。是的，很不错的，啊哈哈哈了。然后就是薪资问题。讲了下以前的具体工作：1. 检查日常生产计划，将员工分配至不同工位，并提供相关标准作业流程的规定和要求；2.  编写工作记录（技术笔记，重要注意事项），特别是与生产控制/进度相关的工作信息，从而获得持续更新的生产管理数据；3. 根据生产计划的需求和优先性进行人员分配；4. 在当班时亲自确认是否遵守了所有标准作业指导书和内部规定，以及没有任何疏忽或渎职，特别是有关质量、工作安全与环境的问题；5. 特别应确保与生产活动相关的所有区域的5S状况；6. 针对质量事故、投诉等异常，及时请质量部、维修部等部门协助并快速应对措施；7. 进行团队管理建设，维护好员工考勤和绩效考核、激励提出合理化建议...查看更多

接到猎头Cora的电话推荐一个美资企业，说是要招聘一个生产经理。听完介绍好觉得还行就先将CV按照当纳利公司的要求做了小幅度修改，然后发给HR转当纳利。 第二天就有当纳利的HR经理进行了一次电话沟通(面试)，主要谈的是之前离职的原因，以前主要的工作经历。因为是美资公司，经理层级的干部是一定要能英语沟通的。我们用英语大概谈了二十分钟左右。电话面试的主要目的主要是看个人的沟通能力和英语水平。再过了四天收到正式面试通知，正式面世有经过两轮。 先讲第一轮面试： 第一轮面试的面试官是HR经理和厂长，总体感觉是比较NICE，但是我没有包装印刷行业的从业经验，所以一些专业知识方面不是答得很好。 第二轮面试时在三天后，这次的面试官是HR高级经理和总经理。总经理是美国人，所以这次的面试时全程英语。其实我的英语不是很流利，但是交流和理解没有问题。好在问的问题都不是很难，而且事先有做相关的功课。没有碰到什么特别难的问题。在第二周星期一的下午，HR的一个MM打电话过来讲公司决定给正式的OFFER。但是讲道薪水一块大大出乎我的意料，生产经理的月薪只有12K(税前)。另外我本身也不是特别看好包装印刷行业，我认为这是个夕阳行业。所以当时就不是很满意，于是我告诉MM我的最低接受标准是18K，MM讲她会请示公司。再过2天，还是接到这个MM的电话说公司最多给到15K，这是公司对该职位的预算的最高限额。所以最后我放弃了。...查看更多

1.人事MM先简单和你沟通一下，主要是问些简历上的内容，基本不刷人。 2.生产副总直接面试，问的比较细，也非常专业，感觉这个副总在外资大企业和民营企业做的非常不错，基本上生产的东西骗不了他。但面试氛围还是不错的，他不停的在引导你。最后，他让你到生产现场去转转，然后再回来聊聊。回来后，问你发现的问题点，并你给出改善的具体建议。...查看更多