1.先让你做一份试题,主要是考察逻辑思维能力,有发散思维,对于难题能迅速跳出思维陷阱想到解决方法,最后有一道脚本编程的题目,用Shell或者Python等语言编写。
2.题目难度相对来说不大,只要前期做好一定的准备,这一关不会很难。
3.接着是一个技术面试,针对你答题的情况,问一些问题。同时对于简历上的内容,会从技术角度问一些问题。以前工作的内容,对应现在所聘的行业的技术的了解等等。
4.再后来是一个华为PM的面试,问问为啥要离职,为啥要选择这份工作。以前的薪资待遇,期待的薪资待遇。然后你可以提问,对于这份工作的一些疑问,他会帮你解答。
5.最后的是中软的HR。可能当场给你OFFER,或者要商量一下过一两天再给通知。这个阶段就要和HR斗智斗勇,争取自己的利益了。...查看更多