面经详情
匿名用户
面试了职位:运营专员
未通过
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匿名用户
店长
未通过
FACETIME面试 HR素质高 人很NICE 问的都是常规问题,很重视人员培养和给客户好的体验 两轮HR风格很相似问的问题也一致
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Q:如何激励下属,如何给下属好的职业培训。
2 年前 发布
匿名用户
Genius
感觉靠谱
1.观看Keynote和视频并提问问题 2.分组面试 简单询问每个人的工作经历 3.分享一个自己认为最成功的帮助他人的事情,不局限于与本次面试有关(其实他的意思就是如果你扶个老人也没啥事)
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Q:分享一个自己认为最成功的帮助他人的事情。
2 年前 发布
6
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
苹果是一个很人性化的公司,安排面试的时候和hr说人不在面试的地方,就安排我到当地的Apple store面试!! 1.自我介绍? 2.团队合作经历? 3.怎么说服别人? 4.有没有领导相关的经历? 5.对这个项目有什么了解? 6.想在哪里工作?
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Q:
2 年前 发布
2
匿名用户
Genius
感觉没戏
大概通话了半个多小时,聊的很愉快,面试官一直在说太好了,我也觉得面试官人太好了。问题的话自己查下就好,做好准备 。。不要有压力,放松。
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Q:你能帮我推荐个你觉得很好的软件吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
商务专员
未通过
经历3轮面试 1轮大概10来个人一起,自我介绍,兴趣爱好,有趣的事情。 2轮 面试官出题,答题时切忌逻辑清晰。然后还有3-4一组研讨,建议分工每人一部分,做好自己那块,也要团队合作 3.最终面试,会问一些面试常问的问题,优缺点,如何晋级,如何解决业绩问题,等等。 也要想好思路再说。用英文会加分!
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包含1个问题,1个回答
Q:面对竞争如何晋级。
2 年前 发布
匿名用户
specialist
确定通过
电话面试和群面两轮,中间间隔比较长,可能在等别的candidates一起。电话面试有简单的英文对话和自我介绍。我的群面赶上了大场面,好几十人一起,然后分成9-10人一组,每组进行小组讨论,分享自己的观点。感觉比较在意对公司文化的理解和之前是否有使用过Apple产品的经历这两部分。积极主动一些,开朗活泼些总是好的。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
苹果管陪项目全球知名了,但是面试过程也是比较辛苦的。 全部过程是英文,会问一些Behavior question去了解你这个人。之后会有一些预设场景的题目,让你和其他小伙伴们一起做5分钟的Presentation,去了解你们解决问题的思路,如果这个思路是符合苹果价值观的,那么你也许就是他们想要的人。 苹果的好处就是,对于Personality非常的开放,不管你是什么样性格的人,他们总是尊崇多元的团队文化,最重要的就是你是不是有一颗愿意帮助他们,丰富他人的心。
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2 年前 发布
2
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苹果(APPLE)
苹果(APPLE)面试经验
苹果(APPLE)面试经验:全英文群面,感觉很有挑战性。