面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
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匿名用户
管理培训生
未通过
面试的职位是管理培训生,差不多有7、8个人面试2个岗位。要求穿的正式一点,还要准备好你的大学期末成绩表,然后一个一个人的进到会议室面试。面试官也有5、6个的样子。
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Q:你大学学习成绩不好,我们为什么要录用你。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
校园招聘的话,在宣讲结束后直接每个人一分钟面试,抽取一个问题,一分钟准备然后一分钟回答,我抽到的是“如果让你组织会议,遇到一个‘鸽子王’,你该怎么办”,回答完毕后,第二天早上收到面试通知,很赶,是9点,匆匆过去,面试官很严肃,不会和你笑嘻嘻的,先自我介绍,然后盯着你的简历问问题,第一问题“为什么没有实习经历”,千万不能给自己挖坑,编造,他们会深入的问下去,除非你编的很好;还问了对于这个岗位有什么了解,对史密斯有什么了解等等,反正从头到尾很严肃的。
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Q:为什么没有实习经历?
2 年前 发布
1
匿名用户
培训助理
感觉靠谱
约了早上十点面试,hr特别可爱,人很nice。面试的是培训助理的岗位。但是由于当时经理忙所以没有面到经理。总的来说是一个年轻人聚集的企业,感觉氛围很开放。不错。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
确定通过
面试过程:去家乐福面试一定要准备好中英两种自我介绍,发音和语句都要标准一点,不管别人听不听得懂,感觉HR都挺厉害的。小组面试三四个人一起,谈话过程特别愉快,我们是最后一组,之前的小组问了对家乐福的了解,有一个男生英文介绍就说了一个名字,但是他说了很多对家乐福的了解,说的很透彻,还说了什么转折点啊,然后HR就只看着他问问题了TT,我们问了职业规划和未来生活展望。
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Q:有什么具体的目标么,生活的事业的都可以。 会选择在长沙发展么。
2 年前 发布
匿名用户
培训主管
未通过
猎头推荐的公司,第一次面试和招聘主管及人事经理,然后需要去指定店铺巡店完成指定的作业。第二次面试与香港人力资源总监面试,基本上没有听要求指定的试讲,甚至总监对于指定作业的内容是公司的服务标准都不知道。聊了半个小时就结束了。 据悉,到7月份这个职位还没有招聘到合适的人,猎头还跑过来问我要他们给的作业题目什么的,想想也是醉了。 人事经理基本还是很专业的,知道自己想呀招聘什么样的人,关键是香港的HRD实在让人看不懂。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
先是一面,就几分钟,像聊天一样,聊了一下生活,实践经历等。然后是群面,个人演讲加无领导讨论,个人演讲题目很多,都很简单。
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Q:无领导是刘备孙权曹操诸葛亮选总经理。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
都是公司的中高层选拔,主要考察个人思考问题的角度,个人道德素养。
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Q:遇到异地调遣怎么办,要服从安排还是虚假的接受。
2 年前 发布
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十月妈咪
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十月妈咪面试经验:问题不怎么涉及专业技能。