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匿名用户
面试了职位:研发工程师
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匿名用户
运营专员
感觉没戏
先填写资料,要画组织结构图,签保密协议。一面挺轻松,HR问一些基本的问题,过往工作经验,并谈论好工资。二面总经理,全程对话挺有趣,谈及此份运营工作内容。后来经理突然接了个电话,就想着先回避,出门外和HR谈了。之后的之后,他们都很忙,然后就没人搭理我,无疾而终了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
面试过程:过去的时候首先第一轮技术面,问的比较细,由于我的专业和他们职位不是特别符合,面试官还给了建议,觉得很好。大概问了半个小时。第二轮应该算项目面,不过面试官很nice,让人很放松,倒是没问多少项目问题,大概就是聊聊天,就是要多扯话题,时间大概也是半个小时。第三轮算是hr面,了解下基本情况,比如四六级过了没,毕业学校是985还是211,以后的规划,薪资要求,时间大概10分钟。总体给人的感觉是氛围轻松。
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包含1个问题,0个回答
Q:问了计算机网络方面的以及数据结构。
2 年前 发布
1
匿名用户
生产管理
确定通过
先海选简历,在群面,再二面,最后终面先海选简历,在群面,再二面,最后终面第五次反问道。
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Q:你对学校管理有什么看法。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
感觉靠谱
面试的时候就问你一些在学校里学了哪些知识啊,能不能吃苦耐劳啊,再考考你知识学得怎样,基本上就可以带你去车间看看了。
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Q:你以前为什么辞职,是什么原因辞职。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
未通过
HR的面试比较愉快 但是品质部门的面试比较微妙开始问的事情是可靠性测试的了解程度等我回答完这个问题面试领导转而言他,据了解改领导曾经负责测试工作。谈到此 已经知道结果 就没有在聊下去。
包含1个问题,1个回答
Q:你对产品可靠性测试了解多少
2 年前 发布
匿名用户
个人业务客户经理/主管
未通过
首先,两个主管面试,是群面,简单自我介绍,工作内容的了解,提问,为什么选择这份工作,这个工作打算怎么做?未来3-5年规划是怎么样的,最后问我们有什么问题可以问得?我也是简单问了,主要是不知道问什么好~
2 年前 发布
匿名用户
技术工程师
感觉靠谱
面试过程: 5个面试官,三个韩国人,两个中国人,HR是一个女的中国人。先英语自我介绍,然后让你选择锂电池方向还是偏光板方向。然后问每个人的优势,感觉对偏光板很感兴趣。最后就问了能不能来实习,工资待遇。一个韩国的中高层还问了一个问题,问题处理和问题分析的顺序。
包含1个问题,1个回答
Q:问题处理和问题分析 你先选择哪个。
2 年前 发布
3
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