面经详情

当前内容设置为仅微信小程序内可见

前往微信小程序

相关推荐

匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
面试整体流程和第一次群面差不多， 面试同一个地区的被分在一组群面 8个人。 内容还是一样，感觉没什么说话的机会。
包含1个问题，0个回答
Q：你对公司有什么了解。
2 年前 发布
匿名用户
确定通过感觉靠谱
感觉靠谱。公司位置偏远。
2 年前 发布
匿名用户
外贸业务助理
确定通过确定通过
先是填表格，还有做性格测试 然后是英文的笔试，有涉及外贸知识和较多的函电 笔试结束后是人资经理的面试 最后是部门总监面试
包含1个问题，0个回答
Q：自我介绍（英文），职业规划
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
面试总共三轮，HR，业务部门总监，人事总监 第一轮HR面试相对简单，既往经历，学业情况，会涉及一点英文介绍 第二轮业务部门总监难题提升一点，会考察candidates的想法，对汽车行业的了解，会涉及一些讨论与团队协作，不过难度不高，一定要有想法是关键 第三轮人事总监，最终考察，英文介绍，问答，相对难度不大，冷静放松回答即可...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：汽车市场发展方向
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
首先是群面即无领导小组讨论，要积极发言，不要一直顾忌对错。然后是笔试即应用文写作。之后是面试，一对三。
包含1个问题，1个回答
Q：收获比较多的经历。
2 年前 发布
匿名用户
销售培训生
未通过未通过
共4次。第一次由51JOB电话面试，第二次去上海上汽通用群面，分为英语问答和辩论两个环节，第三轮终面，由销售总监面试，分为英语问答和小组讨论，销售总监主要关注成员的团队协作能力。
包含1个问题，1个回答
Q：问题1：辩论话题：欧盟接纳难民政策利大于弊还是弊大于利。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
第一轮电话面试，是简单的口语测试，用英语简单介绍自己；第二轮群面，分为三轮，英语回答随即问题，小组分组辩论，以及问面试官问题；第三轮复试，模式与第二轮想通；每轮面试入选率都在5/1左右，竞争较激烈。
2 年前 发布
3

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网上汽通用汽车金融上汽通用汽车金融面试经验上汽通用汽车金融面试经验：终面有难度，需要有做销售的经验才好回答。