面经详情
匿名用户
面试了职位:运营专员
确定通过
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匿名用户
售后技术支持
确定通过
先是笔试,三部分,第一部分是基本的苹果系统和电脑操作问题,第二部分是英语,第三部分是情商测试。笔试结束后有打字速度测试。之后hr根据笔试和速度测试成绩,给简历分给各个TL,然后由TL来面试。面试就是做一下自我介绍,根据简历提出一些问题,再问对客服的认识,再就是谈工作流程和待遇问题了。
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2 年前 发布
匿名用户
英语编辑
未通过
自我介绍+无领导小组讨论+随机提问,自我介绍要求一半英语一半汉语,内容不要重复。无领导小组讨论题目是之前用过的,一笔资金两个部门怎么分配的问题。
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Q:外研社不提供户口,对此你怎么看?列举编辑应该具有的三个品质?怎么看待编辑与市场需求?
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
笔试通过后,紧接着进行面试,面试官会问你已经打印在纸上的多个问题,大概有开发语言相关的,数据库基本操作,linux基本命令,操作。如果情况可以,面试官根据你的面试情况,来定你的岗位工资,还有询问你否能出差什么的问题。最后面试结束,不久人事就会通知你面试情况,这是你就知道是否拿到offer
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2 年前 发布
匿名用户
店铺设计师
未通过
HR板着个脸,连简历都不打印,幸亏自带简历。进去先前台添个表格,之后HR面试,没什么特别问题。
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Q:没什么特别问题,自我介绍,工作经历,职业规划等等,对IT公司的了解。
2 年前 发布
匿名用户
资深策划
确定通过
资深策划面试问题集中在过往项目成败的总结上面。这个就看你自己的积累和思考了。 项目成了,为什么成,有那些优点,从渠道运营、细分市场定位、美术、游戏本身乐趣.....上能说出自己的总结和感悟来。 这个过程考察对游戏和项目的理解。 上面没问题之后就谈入职的项目,会大概介绍,然后探讨一下。 面试官这个影响很大,有些会抛一些比较刁钻的问题。一面的主策本身也是做策划很久的,这个过程你可以看到他考虑问题的思路,大有裨益。二面三面的大BOSS关键是要hold住场面,能保证正常发挥,其他就看聊不聊的来,能不能留个好印象。 希望对大家有用。
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2 年前 发布
匿名用户
外贸业务助理
确定通过
先是填表格,还有做性格测试 然后是英文的笔试,有涉及外贸知识和较多的函电 笔试结束后是人资经理的面试 最后是部门总监面试
包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍(英文),职业规划
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
面试的时候,直接经理面试,因为是天津这边刚成立,大部分都是直接从北京调来的员工。面试的岗位是软件开发,针对的是与银行合作的项目,问的问题大部分是自己在软件开发方面的经历和相关知识,整个过程很轻松,经理也很nice。
包含1个问题,1个回答
Q:关于福利的问题,主要是缴纳五险一金的事,非本地员工,缴纳地方要不就是老家,要不就是无锡。
2 年前 发布
4
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卡当网络有限公司
卡当网络有限公司面试经验
卡当网络有限公司面试经验:卡当氛围挺轻松的,当朋友一样聊天就好。