面经详情
匿名用户
面试了职位:业务代表
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匿名用户
TSA
未通过
1、十一点通知面试,人事办事拖沓,十二点半才开始。 2、十人分两组,共同完成一个用雪花片积木堆字母的游戏。 3、每个组有不同必须完成的任务:比如元音字母不能用绿色雪花。 4、半小时时间,可以沟通三次
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Q:1、你们成功因为什么。 2、失败由谁负责。
2 年前 发布
匿名用户
资深策划
确定通过
资深策划面试问题集中在过往项目成败的总结上面。这个就看你自己的积累和思考了。 项目成了,为什么成,有那些优点,从渠道运营、细分市场定位、美术、游戏本身乐趣.....上能说出自己的总结和感悟来。 这个过程考察对游戏和项目的理解。 上面没问题之后就谈入职的项目,会大概介绍,然后探讨一下。 面试官这个影响很大,有些会抛一些比较刁钻的问题。一面的主策本身也是做策划很久的,这个过程你可以看到他考虑问题的思路,大有裨益。二面三面的大BOSS关键是要hold住场面,能保证正常发挥,其他就看聊不聊的来,能不能留个好印象。 希望对大家有用。
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2 年前 发布
匿名用户
财务
感觉靠谱
先是英文自我介绍 然后又问了一些优势和劣势以及团队合作的问题 并对简历及自我介绍提出了一些质疑 要求快速的反应和逻辑
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Q:说明一下你的优势和你的劣势。
2 年前 发布
匿名用户
社交媒体营销
确定通过
首先先电话了解了些基本情况,然后测试了下英文能力,之后首先人力面,拿英语做了个自我介绍,英语过关之后manger面,还是一些简单问题,他就介绍了下如何工作,之后留了作业回家做。通过之后部门director面。
2 年前 发布
匿名用户
可靠性工程师
感觉没戏
当时有个日本人在场 基本上都是英语面试 关于之前的一些工作经验 以及对硬盘相关的一些知识 待遇要求
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Q:你们以前工作的测试怎么完成的。
2 年前 发布
匿名用户
项目管理
未通过
他们在网上下载了智力题,做完以后,就让用英语自我介绍,再问相关工作经验,经理过来再问工作经验,和规划。
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Q:你觉得你的优势是什么?两个人都问了。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
面试的时候,直接经理面试,因为是天津这边刚成立,大部分都是直接从北京调来的员工。面试的岗位是软件开发,针对的是与银行合作的项目,问的问题大部分是自己在软件开发方面的经历和相关知识,整个过程很轻松,经理也很nice。
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Q:关于福利的问题,主要是缴纳五险一金的事,非本地员工,缴纳地方要不就是老家,要不就是无锡。
2 年前 发布
4
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