过去以后先是填写两份表格，一份是性格测试，另一份是知识测试（高尔基三部曲、地球自转时间、月球围绕地球转一圈时间、逻辑分析、职业规划、怎么当好主管、想象力测试（即圆形和长方形上随便设计图案）），感觉这个测试只是参考而已。 然后进行面试，面试主要是针对简历上的一些东西说说，然后介绍介绍公司的相关信息及职责。最后是副总进行面试，很简单，就针对简历进行问询，基本上没有专业性，就随便谈谈。面试挺简单的。 ...查看更多