1.公司环境:公司环境看起来很差,说公司之前是做硬件的,现在老板才想转入互联网行业,软件产品还在第一个产品。2.面试流程:测试负责人面试(直接在手机拿着电子简历面试),然后叫你自我介绍一下,然后问在之前工作中你有什么特殊的贡献(比如:别人测试人员没发现的bug,你发现了),然后就挑选了一个项目提问:问项目主要是做什么的,你在项目中主要做了什么,对公司有什么贡献,然后就问你觉得在公司怎么表现突出,怎么比其他测试强,然后就问你喜欢什么样的工作环境(我说喜欢和谐的),她说你不适合公司环境。她说我不合适理由:公司采用绩效考核,追求淘汰制,不适合安逸人员,说没有考录公司利益,公司要时刻为公司利益考核的员工。...查看更多