面试中问了一些behaviour question+一些过去的经历+现场解读一份研报，一共3轮，面试流程走了1个月远程面试，请大家注意，这个公司远程面试是不开摄像头的，只需要求职者开摄像头即可！面试官的脸你是看不到的！大家不要觉得奇怪，要学会适应！也不要在意这件事，安安心心唱咱的独角戏就行了。 我曾经在第二轮的时候要求过对面开摄像头，对面给出的答案是，“是我们面试你，我们看的清楚你就行了。”btw，面试不难，面试官也很nice（虽然看不见人脸），但感觉的到都是专业的，有power的人！最后，千万千万！不要纠结这个摄像头的问题！就算对方不开，也绝没有不尊重你的意思！就算有，你该受还得受着！尤其不能跟hr深究这个问题，否则可能会....呃，反正我的结果不太好（笑）。 另外，一定要记住hr的全名，不仅要死死记住，还不能叫错了，这是对人的基本尊重！千万不能一紧张就嘴瓢叫错，这是不可被原谅的错误啊大家！hr是很在意这样的细节的，细节决定成败！至于我的结果是啥呢？就是HR电话通知我面试过了，当时我特别惊喜和振奋！只是在谈佣金的时候HR冲我冷笑了一声，我就没忍住她的那一声三分讥笑，四分薄凉，三分蔑视的冷笑，我作死的提起了摄像头（笑）结果谈不下去了，谈崩了，我随便扯了个理由拒绝了公司（摊手），我居然只因为一个hr的冷笑就拒绝了一个公司？（我回过神来快被自己笑死了）说白了，她冷笑就冷笑呗，还不是我提的问题太多了对方才冷笑的，还不是我先提起摄像头，对方才不耐烦的，市场竞争这么激烈，选上你就不错了，不开摄像头就不开呗，冲你冷笑就冷笑呗，还要啥自行车哈哈！确实不能怪别人。那可怎么办，按照hr的原话说，“未来如果有客户给你冷脸你也这样吗？！”对啊！我如醍醐灌顶！所以大家对hr一定要像对待客户一样！毕竟卢梭说的好啊，“人生而平等，却无不在枷锁之中”！ 咳，正经起来啊，每场面试大概30-40分钟，hr会提前电话或微信约好时间，并邮件确认的。要记得回复邮件，给公司一个书面确认。远程面试是通过腾讯会议，提前下载好，试一试网速和耳麦，记得把昵称改成自己的真实姓名。第一场大概是和你未来的N+1面试，hr邮件中会说是和X先生／X女士面试，但不会提到具体职位。面试的过程中，面试官也不会自我介绍，但你心里要有个数。首先是自我介绍，然后是说说你过去的经历，面试官可能会详细询问一下，接着就是问问你了不了解公司，了不了解面试的这个岗位，你觉得自己哪里符合这个岗位的要求啊之类的，很常规的问题。因为对方不会开摄像头，所以你是看不见对面的反应的，语速要慢，不要一股脑说的太多，慢慢说，等她给你提问，这样更保险。否则就会像我一样，唱独角戏，好寂寞哈哈哈哈哈。 第二场面试，详细问到了过去的经历，包括你服务过哪些客户。所以大家要好好复盘一下过去的经历，我就一刹那间想不起来那么多，回答的磕磕巴巴的（笑）接着给5分钟时间，看一份研报，我看的是宏观研究，讲的美股的波动。五分钟结束之后，会让你解析一下这份研报。当然，我觉得自己回答的挺烂的。不过对面的领导非常有耐心，一步步在引导我。然后专业结束后，hr会问一下你的兴趣爱好，也算常规题吧。有就有，没有就没有，有条理就行了，不用扯出一些看上去高大上的兴趣爱好。 第三轮，是我面试的最愉快的一轮！因为在我的请求下，对面终于打开了摄像头！苍天啊，我终于看见了这个公司里的一个人了！整个面试过程挺轻松的，我能感到团队是自信的团队，是有能量的团队，也是专业的团队！问的问题比较随意了，更像是生活问题（笑）总之大家好好准备，不要在小问题上纠结，毕竟行业内卷严重，咱们作为求职者，该受的气还得受！得罪了hr导致最后没入职，才是吃了亏呢！加油吧！ ...查看更多