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3.0 面试难度,1人面试经历
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前员工-工作0年-哈尔滨
回答:了解目前及前两年的这个品牌的销售情况,了解员工的个人销售能力,及团队配合力,调动员工的销售积极性,给员工做关于销售类的培训,提高整体销售技能技巧,了解畅销货品,滞销货品,以奖励机制带动滞销货品的 ...
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前员工-工作0年-哈尔滨
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