先有企业的人力资源进行简单的面试，问一下基本的问题，学习情况，职业规划。然后是企业的执行总裁也是问一些基本的问题，薪资待遇，针对简历问一些个人的规划。然后是顶头上司的面试，主要是问一些专业性的问题，发展规划。