10月网上投的简历，12月中才接到面试电话，1月中“很客气”的通知我入职， 简单概括面试经历就是这样！ 展开后： 一家做代理的十几个人的小私企，正好12月中通知我去面试，很自然的想先查一下他们公司信息，翻了10几页的简历投递记录都没看到这家公司，于是从最后往前找翻了几页总是是查到了投递记录，竟然是10月底投的！ 当时手上有一份不是很满意offer，年底工作不好找第二天就去面试了，公司所在的大楼还不错，可办公室很小，隔断放的满满的看上去一次只能走一个人的距离。面试流程普通，填表-自我介绍-问答。我就问了为什么过了1个半月才通知我面试，对方一开始装傻说之前根本没看到过我的简历，后来又解释说11月招到了一个人，最后对方没来入职，但这样算还是有一个月左右的空白，接着就强调他们是”宁缺毋滥“的…… 接下去那家公司的人思路就不清楚了，快结束前问我最快几时可以入职 ，我回答接到通知的第二天。 当时那人事大妈掐指一算说，还有其他人来面试，月底前给我通知，如果入职的话索性过了元旦。这特么不是等于当着老子面说我是”滥“嘛？！ 那我也不考虑这家了，反正双方都觉得不合适，面谈下来也没发觉亮点。 之后很快找到现在这家比较满意的公司上班了，谁知道又正好1月中接到一个男的打来电话上来就问有没有找到工作，让他自报家门才知道是鑫云自动化…… 以这家公司人的思维是怎么在职场混的，口口声声主张自家是”宁缺毋滥“，到了年关招不到人，却找当初面试时不是首选的应聘者碰运气，而且时间过了那么久，难道这家公司的人认为求职者只应聘他们一家公司？ 只能收录进2014年的奇葩公司面试之一...查看更多