初面：核对个人信息，简单问答。 复试过程，9:30-12:30，具体细节大概如下： 1.前台接待的那人是个人事文员，复试分为3轮，态度、学习能力、复试面谈。 2.一个大公司，就只有2个人，一个专员接待，一个主管面试，面试前让我把手机关机。 3.去了之后，从0写到500不准错，说是考察工作态度，做小事能不能全力以赴等等。 4.让我在几秒钟之内，把椅子放好然后站直。点我的名字，让我大声答到。其中有个搞笑的情节是，她问“认为我能不能站军姿站10分钟，半小时，1小时”…我以为是问她能不能站那么久，我看她站得笔直，我说能，手还越举越高。尼玛，结果她是让我站，还好只让我站了几分钟。这个过程中，又给我灌输了执行力的概念。 5.我在看企业宣传片和站立的过程中，我听到鼠标的敲击声和电话声，她在网上查投了她们公司简历的人，然后邀约过来复试。首先是电话确定投递人的信息，然后恭喜别人的简历通过了公司人事部的筛选，搞得很正规很难得的样子，和别人确定时间过来面试。 6.考察我的学习能力。5分钟内背记她们公司的营销五部。1.打招呼：目光、笑容、热诚；2.介绍自己：简单、清楚、自信；3.介绍产品：一定要把产品放到顾客手上，介绍产品的名称、特点，炒起价格火爆真诚4.成交：问题、假设、动作、赞美；5.再成交：乘胜追击，多还要更多。 7.模拟推销了她拿在手上的笔记本。 8.看员工的愿景，视频里面说的是员工的一些梦想之类的。 9.填了一个什么确认申请表。 10.面谈，还是一些信息核对、表上面的问题的答案的复述。莫名其妙的是，座位在面试官正前方5米左右，回答问题还要站起来，呵呵无语。 11.面试完以后，前台给名片给你自己打电话过来询问面试结果…然后就让你去培训。 薪资：人事2500；业务员第一个月1000+15%提成，2000-3000；第二个月30%提成，3000-7000……...查看更多