先说一下我自己吧，国企工作12年，主管，想跳出体制，网上投的简历，然后对方HR总监电话联系我，其实也没问什么，主要顾虑是我家不在上海，在南京周边，只能周末回家，其实这对石油人来是不算啥。 再说一下这次面试吧，对方只是电话联系了一下，就急匆匆的让我过去面谈，我问他准备面试我什么职位？对方说他们很多岗位都缺人，来了再说，根本不存在电话面试，就让一个外地的应聘者去上海？行，那就去吧。百度地图一查，对方公司距离上海虹桥还有80km，倒2次地铁，2次公交，最后倒的一次公交一小时一班车，错过就打车，20元左右。虹桥站到对方公司全程耗时近3小时。 约的4点面试，我3点就到，到了HR总监办公室，见到HR总监时，人家一脸的错愕，仿佛不知道今天有面试一样。然后让我在他办公室等，他要去开会。等呗，过了一会对方找来了他们的经营管理的副总裁过来跟我聊，对方也是一脸错愕，完全不知道有人来面试，临时打印了我的简历，边看边聊，然后就问了一些基本情况，根本就不是面试的问题，聊完了就说问项目管理经验丰富，但是他们经营管理的对数字比较敏感，要有点财务背景啥的。然后就把我交给HR，HR也没聊啥，就让我回去考虑考虑家不在上海，只能周末跑跑这样能不能行。面试结束。 说点感受吧： 1、公司口碑，网上随便查一下，很多说欠薪，在HR总监办公室听他打电话的时候，他口中的某某*总，来了几个月了，还没给他发工资，正在处理怎么解决； 2、公司管理，从HR的招聘管理流程来看，这哪里像上市公司？简直就是小作坊的管理模式，HR如此业余，要招聘人也不把资料给相关业务部门看看，沟通一下就直接面试，这个面试也不叫面试，随便聊聊匆匆赶场，再就是一个上市公司负责管经营的副总裁手下就两个人（其中有一个人要走，估计是调动吧），两个人都是工科背景，还要人家去搞融资，我也是醉了。 3、公司规模，三块主营业务，钻井施工、新疆阿克苏买了一个区块开发，然后就是石油装备制造。石油装备制造就不用说了，主要钻机国内没人用他们家的，就自给自足吧；区块开发没详细说，民营企业做做油服业务就行了，要做甲方怕是裤子都不够赔的；钻井业务主要在伊拉克和陕北，40台钻井，规模还行，但钻井业务近几年投入成本高，风险大，国内钻井定额逐年降低，业务太单一的话后期不稳，没有近几年最火的压裂业务，以及其他轻资产的技术服务，营业额可能还行，但是利润也高不到哪去。总的来说这次面试没有得到应有的尊重。 ...查看更多