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杭州杰竞科技有限公司
杭州市 · 互联网 · 100-499人
公司实力雄厚
A级纳税人
高新技术企业
科技型中小企业

公司信息

详情
登记状态:
存续
注册资本:
611.1112万人民币
成立时间:
2008-11-20
法定代表人:
朱俊尔
招聘概况:
正在招聘
-
更多

工作时间与福利

全部
上午09:30-下午06:30
弹性工作
员工旅游
五险一金
节日福利
带薪年假
餐补
定期体检
年终奖

公司实力

实力雄厚
公司实力高于73%同行业公司
资本实力:
薪酬工资:
进入市场时期:
地域实力:
投资实力:

面试经历

27条面经
“普通难度”
“体验一般”
匿名用户
商家运营
未通过未通过
boss上hr邀请过来的,看了岗位介绍感觉跟自己过往的工作蛮匹配的,觉得行业和公司行业前景都挺好,也蛮想进入这个公司。一共面三轮,第一轮是用人部门面,这轮还行,主要是针对过往的工作经验进行核实,看过往我是怎么进行工作的,过往的工作内容。第二轮是hr。第三轮因为负责人的时间没办法安排,调整到了另外的时间。 第三轮面试本来约的两点,hr让早点到提前半小时,到了之后,让我等,等到了两点多,负责人才过来(不知道让我提前半小时的意义是什么)负责人面试跟用人部门面的时候差不多,都是就我过往的经验问各种问题。鲜少说这个岗位的工作内容。最后说等三个工作日通知面试结果,现在三个工作日结束了,没有通知,那就是面试没有通过了。 总结:跑了两趟,不知道他们要招的是什么样的人,亦或者说他们是不是诚心在招人,非常的疑惑,三个工作日过了,也不会通知不通过,邮件也没有,短信也没有。另外,商家运营这个岗位,boss上跟他们沟通这个岗位的1300人里面,我的综合竞争力排名是第八。单看boss上的数据,仅仅通过boss平台发布的,跟他们沟通的1300个人里面就有90个人去面试。90个人里都选不出合适的人吗?亦或者你们的要求特别高,天天找人去面试,你们不累,找工作的人累啊!行业是好行业,产品也是好产品。可惜了这种招聘,给人印象怎么就差了。大家以后建议还是多看看招聘岗位的应聘数据,看看沟通了多少人面试了多少人。 ...查看更多

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