主管面试，负责产品洗护类的女士CICI，给您一个大差评：1、不尊重面试者，一上来就态度鄙夷，神情和语气均表现出来。并多次打断示意HR结束面试；2、challenge一些无关紧要的点，无时无刻不是一副高高在上的姿态。比如打断你：“这个项目是你负责的吗？怎么可能是你一个人做的，都是团队，你表述不对”；我解释同意她的说法，肯定是配合团队操作，只是整个项目流程主导权在我这里，并且follow每个节点。在我态度保持友好的前提下，这位女士认为我在反驳，白眼翻到天上去了；3、工作能力欠缺、表达水平不高。PRODUCT MKT首要职能就是生孩子和养孩子，JD也是如此表达；可是这位leader显然没有弄明白自己要招一个什么样的人，还需要HR帮忙解释。如果只需要产品的品牌落地推广，应该在面试中做相关提问考察应聘者，而不是直接否定。*我建议这位女士今后招聘时提前看一下应聘者的简历，如果不满意就不要让人来面试。我的时间非常宝贵，浪费人的时间等同于伤人性命。可以断言您这样的人在职业生涯中不可能通过正常晋升到达高位，因为有情商的人都懂得在细枝末节上维护自己的口碑和专业形象。本人对以上所有言论负责，真实客观。PS：HR始终保持了基本的尊重和职业素养，非常感谢。#贝亲#...查看更多