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郑州市 · 金属制品 · 100-499人
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经营产品·2
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招聘
面经
1
薪资
工商
公司信息
详情
登记状态:
存续
注册资本:
5511.1727万
成立时间:
2002-01-14
法定代表人:
李世忠
招聘概况:
正在招聘
-
更多
工作时间与福利
全部
上午08:30-下午06:00
不加班
员工旅游
年终奖
节日福利
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企业业务
全部
经营产品
2
个
丰富度超过
99%
的同行业公司
灭火器
干粉灭火器
公司实力
全部
实力雄厚
公司实力高于
73%
同行业公司
资本实力:强
薪酬工资:高
进入市场时期:早
地域实力:一般
投资实力:强
知识产权实力:一般
面试经历
1条面经
“有难度”
“体验一般”
匿名用户
兼职教师
确定通过
单面。自我介绍要围绕岗位胜任要求展开。有人总结说,80%要围绕与应聘岗位所需要的专业胜任能力模型展开,20%围绕与应聘岗位所需的行为风格模型来介 绍。这样的要求或许有些“粗暴”,但能清楚的告诉我们面试自我介绍应介绍哪些内容。面试官只关注你与岗位匹配度有关的事情,最能体现你与岗位相关联的能力。尤其是你最近三到五年,早期干的事情若与岗位匹配度相关,即在同一专业领域里干,也可以介绍。如果五年前干的另外一件事与岗位专业度无关,不要介绍或是简单描述一下当时专业转换的背景和动机即可。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍要先模拟演练,请自己的同学或朋友给你做面试官,让他们给你挑毛病,要使自我介绍语言精炼简洁、概括性强、内容丰富、亮点突出。让他们给你 指出介绍的优缺点,不断修改、完善模板。他们可以全面客观评价你的举止、动作、表情,有利于纠正小动作。经过几次模拟练习后,到面试场合也就减轻了紧张情绪
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