先是电话面试，具体聊了一下对猎头的理解，英语水平，薪资要求。（薪资很低的） 后来通知去进行群面，是大家坐在一起圆桌会议的形式，每个人介绍自己，介绍完之后HR会选几人重述其他人的简历情况。 复试是由部门Leader一对一进行，主要深挖你的经历，压力面试。