先和猎头就岗位信息进行了电话沟通，之后一轮面试一轮：HRD视频面试，整体感觉对方比较专业，问了一些过往的学校经历，项目经验，转行和换工作的原因，对投资行业的一些看法等等，大概聊了一个小时左右。二轮：笔试题目，要求三天做完。笔试题目是开放性问题，十个左右。主要是对当前热门行业和热点科技的看法和理解，还有一个财务报表分析，题目难度中等，时间给的比较充分，所以可以对不会的题目学习之后再回答。三轮：去了公司和创始人和HRD现场面试，聊了四十分钟左右。面试的体验很好，两位面试官都很专业。主要问题是对投资项目的理解，以及对当前硬科技比较热门的几个行业的看法。问了之前的行业经历和学校背景。最终结果是意料之中的没过，面试后的周末就通知了。主要原因是工作经验较少（一年半），行业和之前上学的专业和对方招聘的目标行业有一些偏差，这个主要是HRD和猎头沟通中可能没有强调，加上我的学历比较高（投资行业还是比较吃学历和学校的），才到了终面环节。最终没过肯定是比较失望的，但是整体面试体验比较好，因为猎头和面试官都比较专业，也很亲切，大家也都比较坦诚。...查看更多