先做个总结吧，面试有两轮，一面是店长，二面好像是策划部的经理。两位面试官态度友善，真诚大方，而且我觉得也是我面试这几天遇到的很有水平的面试官了。        环境很好，软环境和硬环境都很好，工作地点很漂亮，我在等待的时候小姐姐还拿了水给我～         个人非常推荐这家公司，无论你从事他的什么岗位。培育钻石的发展前景是光明的，奥本海默家族退出戴比尔斯公司，开创了培育钻石品牌，培育钻石是有行业龙头做背书的，而且这家店是全国唯一一家线下销售体验店，也就是说，在同品类门店业绩方面你没有同行。虽说周大福施华洛世奇潘多拉都有培育钻石的产品，但我在面试的前一天“踩点”的时候了解到，梦龙商场里的其它珠宝品牌并没有在出售培育钻石的产品。其实这样说来，就是同类竞争小，客户的多少得看上游公司的宣传和经营了。1.先说一下个人身份：应届生，宝玉石鉴定与加工专业，应聘销售岗位。2.再说一下大概面试：因为我是本专业，所以问了一些关于金刚石矿物的专业知识，我的职业规划，以及为什么不做质检做销售等。公司一二面对我总体印象不错，一面希望我去，二面对我的应届生身份有所顾虑，觉得应届生可能不太能吃的了销售的苦，之前有很多小朋友干两天就走人了，要我好好考虑下。3.最后说下结果：并没有入职。原因有二：             ①面试官提醒我，应届生应该有更多的尝试，销售虽然是基础岗位但想干好也极具挑战，如果一进入职场积极性就备受打击，不利于职位发展。         ②猎头极力催促给出结果。这点我真的不太理解，面试的时候，我觉得一二面的店长和经理对我还算满意的，过程也很愉快，应该是希望我去的。        但我下午6点面试完，猎头就打电话给我说明早10点给他确切答复，我说我想再考虑一天，猎头说不行，公司催得紧，我不去就顶别人上去。        我真的不想不经过比较就草率入职，对我自己和公司都不大尊重负责。而且公司这种催促的态度，可能也是表示我已经“淹没人海”来不来都行。如果真的想要我，在“询问”我的态度，应该会给我一天的时间考虑吧。       所以我说我已经选择了另一家公司做管培，工资比这边低很多，但有轮岗的机会。在实习期间或许能找到心之所向。      很可惜，我们都没有在对的时间遇到对的人。公司所在行业前途光明，值得考虑。公司软硬环境都很不错。会询问关于钻石，培育钻石的基本知识。由于公司刚起步，实习生接受度不高。招聘中间有猎头，容易出现沟通不畅。        1.如果真的很有诚意想加入，可以提前看看资料，推荐知网查看《话说天然钻石、合成钻石、培育钻石与实验室钻石》《论培育钻石发展的可行性》，《让钻石回归佩戴本质功能 HPHT 培育钻石促进钻石行业健康发展》等文章。天眼查企业，了解公司经营情况，公司背景与商业体系。         2.应届生除非你很坚定自己只进这里，或者你的个人能力很强，否则应该把这个公司往后稍稍再面试。        3.我不太懂这个规矩，可不可以越过猎头加面试官微信，如果可以的话，有问题或者请求最好直接和面试官说，通过猎头，我觉得总是有点什么不太对。。。...查看更多