北京雅乐美森科技有限公司
北京市 · 计算机软件 · 20-99人
公司实力雄厚
高新技术企业
小微企业
科技型中小企业

公司信息

详情
登记状态:
存续
注册资本:
600万人民币
成立时间:
2012-12-28
法定代表人:
温开明
招聘概况:
正在招聘
-
更多

工作时间与福利

全部
上午09:00-下午06:30
偶尔加班
五险一金
年终奖
前沿科技培训
带薪年假
员工旅游
参加高端会议
交通补助
全勤奖
通讯补贴
节日福利
月度生日会
零食下午茶

公司实力

实力雄厚
公司实力高于75%同行业公司
资本实力:
薪酬工资:
进入市场时期:
地域实力:一般
投资实力:
知识产权实力:一般

面试经历

14条面经
“有难度”
“体验很好”
匿名用户
视觉设计
未通过未通过
这是第二次写面试体验上一次是给PPTV写,现在已经倒了,作为一个不爱网上po东西的人来说,如果不是感觉特别差真的不会特意过来写一下整个面试的感受,不尊重人面试过程中,三番四次表示对你学历和学校的鄙视,并且数次质疑你的工作经验和工作能力,即便你认真表述后,迎接你的仍旧是质疑的目光,请问既然不相信候选人的经验,又何必叫过来面试呢第二感受,不真诚对面试人基本是跟挖家底一样细到似乎每个细胞都要显微镜你一下,但是你反问时,对方言辞模糊,言顾左右而言他。 对公司具体做的事情言辞模糊,面试是一个交流的过程,如果只有候选人回答,而面试官不回答的话,那叫审问,不叫面试,好巧,这次的面试体验基本就是被执行了一次审问,显微镜级别的审问,对方居高临下的那种第三感受,自视过高就像真正牛的人反而懂得尊重人一样,自以为牛的人刚好相反,用看xx的眼神看你,当然他们自以为自己掩饰的很好但是啊,那种莫名的优越感和觉得你是xx的简直从其心肺溢出,从其精明且冷漠的眼角流出第四,专业度不够很多东西懂得人自然就懂,做过的人自然就懂,不懂但却又为了掩饰自己不懂的人,反而会佯装很专业的追根究底,其实是他自己不懂啊,却又要以假装专家的立场去审判候选人,质疑候选人,令人十分不快并且此公司一直在叫嚣着要最好的人才,请问你们可以给一流人才提供什么呢? 80年代的淘汰的二手格子间和还没有地铁厕所干净的洗手间吗?还是你们有什么背景资深的培养系统?还是优异的薪资待遇?总而言之,此次面试感觉非常不好,觉得像是接受了一场鄙视和审问,鄙视可能来自人家毕业于某高校的优越感,呵呵,所以人家觉得其他人都是xx当然,肯定是配不上这种公司的但还是要写一下,如果想体验被审问和被莫名鄙视的话,可以去一下,否则你们配不上他们公司的,我替他们说了,人家只要最好的人才最后,引用一下某外交部长的话“你的提问,充满了偏见,和不知道从什么地方来的傲慢,我是完全不能接受的。你了解吗?请你不要做这种不负责任的提问”此话也送给某位自以为牛的面试官。 ...查看更多

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