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北京华宇德信光电技术有限公司
北京市 · 房地产中介/租赁 · 20-99人
公司实力一般
小微企业
科技型中小企业

公司信息

详情
登记状态:
存续
注册资本:
7931.582万
成立时间:
2013-07-25
法定代表人:
张瑞宁
招聘概况:
近3个月无招聘
-
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公司实力

实力一般
公司实力高于45%同行业公司
资本实力:
薪酬工资:
进入市场时期:
地域实力:一般

面试经历

9条面经
“有难度”
“体验一般”
匿名用户
图像算法工程师
未通过未通过
感觉是一群不懂技术的人在问你技术细节问题,必须要用准确通俗的语言才能去沟通,最后他们没有听懂,让我觉得他们认为我什么工作都没有做。那天我去面试导航到一个错误的地方,又花了半个多小时才赶到他们公司。这是我的不对。到公司先填写基本信息。 然后带到一个大房间里,进来了至少6个人坐我对面。先自我介绍,没什么说的。然后讲其中一个项目。我说了这个项目的背景和自己做的工作,一个面试官说用简洁的语言描述你的工作,比如用的什么语言,用的什么函数,自己写的还是别人的,完成了什么工作。我说用c++,调用别人的函数,完成了数据的查找和匹配,送到后端处理。在此注意,我说的过分简洁了,你们应该注意不能这么说。我事后想到一个说法,应该:使用c++,在Linux下,对比使用不同的算法完成数据的查找和匹配,函数是使用opencv库,筛选合适的算法将得到的结果送到后端。然后他们又问了很多奇奇怪怪的问题,比如工作之后有什么感受,你的职业规划,你的工作压力等等,其中我说我的职业规划是3年内在行业内小有名气,有个面试官说,你这个要求我们公司提供不了这个平台,任何一家企业也提供不了这个平台,最后我说这个也是对我自己的要求,他们都开始笑。那我就不明白了,有什么好笑的吗? 还有个技术问题,说我要在方圆5公里内用视觉做精确导航,让你做你需要多久的前期准备工作和人去做,我问了下5公里的场景,精确的范围,说一个星期一个人就够了。(视觉slam,开源的很多,改一些参数就可以使用),然后他们又都笑了,那我就不明白了,有什么好笑的吗? 事后我想了想,这个是个很没有水平的问题。没有使用环境没有其他的限制,只问需要多久做前期工作,他的意思是用机器学习的方法,准备样本去训练?问准备样本需要多久?反正我至今没有get到他的问题点在哪里。当然,我水平也很低,不理解技术高度。 然后我总结一下,在面试的过程中,我有几次想当场就走的冲动,想想自己是来面试的,就忍住了。整个面试过程给人的感觉就是前面一群人是不懂我做的这个东西的(也就是他们拼命一直问的),我讲述的时候没有考虑到他们可能没有这个技术背景,所有说的有点简洁。最后他们对我的态度就好像我是个学术骗子一样,言语中透露出嘲讽和不满。这种感觉我以前也遇到过,就是毕业答辩的时候,有个机械的老师是答辩老师,他不懂我们软件的东西,觉得我们毕业设计的内容空泛没有内容,还不尊重我们的劳动成果。 面试过程中,三个男面试官,年纪都不小,我猜测他们应该是个学校的老师,或者国企的领导,不太像纯技术的经理。即使给我offer我也不会去的,工作氛围肯定是不好的。最后hr问我有没有什么想问他们的(因为他们都说没有问题问我了,其中气氛也比较尴尬),我说想了解一下贵公司的图像处理方面的一款产品,在这里是他们的回答:我们公司也是图像处理的,产品就是基于图像做的。我听语气很不屑于跟我说话,我就赶紧说我没有问题了,然后hr就快速给我领到外面去了。 以上纯属吐槽。其中还是有点经验给大家的,我总结一下:描述你的项目一定要简洁,一定要突出你的工作部分,使用的描述语言,可以尽量不使用专业的名词。职业规划最好想一想再说,不要像我一样随口说。另外,一定要尊重彼此,没有感觉到这种尊重可以直接离开。 ...查看更多
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Q:最后hr问我有没有什么想问他们的(因为他们都说没有问题问我了,其中气氛也比较尴尬),我说想了解一下贵公司的图像处理方面的一款产品。