公司做自研产品，会提前说现场上机操作，到现场之后就会给你一张什么信息都要填的表，然后扫码做个什么性格测试，到这里已经觉得这家公司招人很搞笑了，但是还是想看看他们接下来有什么骚操作，后面hr直接面，然后全程就聊一些有的没的，完全不看作品集什么的，工资总成是底薪+考勤+保密补贴，还有所谓的绩效，年终，加班没有加班费，没有调休，总归一句话就是薪资压得很低，自研项目嘛，也就能理解了，接下来就是上机操作，题目应该是关于他们工具类产品（就像爱剪辑，剪映）上的某个功能，电脑桌面也有好几个人做出来的东西，一小时内完成，真是离谱他妈给离谱开门，还要求一个小时内完成，真是离谱他妈给离谱开门，一个小时能干啥？我很想问问这个所谓的面试题是为了证明面试者什么能力？？上机操作你可以考核面试者的软件操作，绘画功底等等，直接拿你们产品作为考核题，那是要白嫖设计思路吗？再者，我就当你们只是测试题，那作为测试题，没有给出任何设计背景，具体每个功能的问题不问就不告诉你，问了也说的不清不楚，用一个已经了解公司产品的思维去考核一个对这个产品不了的情况下，要怎么产出设计，凭空想象吗，凭感觉凭谁的想象力丰富吗，真是可笑！无论是前者还是后者，作为面试者去面试，就像一个跳梁小丑，冷脸贴过去，然后把你否定的一文不值，所以面试不通过的小伙伴不要灰心，这种公司不值得你浪费自己的时间...查看更多