面试的亚马逊产品专员，HR在招聘网站上主动联系我，要了我的简历，然后加了微信跟我约的面试时间。去到HR先是带我到一个空着的工位填信息表，填完带到一个小会议室面谈，谈完又叫了一个说是相关负责人进来跟我面谈。那个人上来就问我以前主要开发什么产品，其实做亚马逊的都知道，上来就直接问对方过往做的什么产品，其实还挺敏感的。我回答了做的产品的小类名称，他还追问我具体是什么产品，这一点是第一个让我感受不太好的地方吧。我回答这个涉及前公司的业务，不太方便透露，他让我具体描述了下所负责产品。我不确定他是在打探产品信息还是想证明我到底是不是真的有做这些产品吧。接着问了我的选品逻辑，还跟我探讨了精品跟精铺的异同点。那里也属于精铺模式，在那个负责人的认知里精铺也是精品，这个是我们认知有点差异的地方。然后他问我有什么问题，我主要问了岗位职责与部门架构以及这个岗位与其他部门是如何协作的等等。那个人回答得相对笼统，后来我回想起来可能他也没想录用我所以就也没有回答得特别耐心细致吧。面完他就说我可以回去了，然后说有什么问题可以问他们的HR，我后面回去的路上想起来几个问题问漏了，于是发微信给HR，竟然再无任何回复，这个我感觉挺不尊重人的，哪怕不合适，也可以直接说嘛，这有啥！细节感受是，天气这么热，整个过程对方也没有给求职者倒过一杯水，感觉不太像大公司的作为，当然，我不确定是不是HR忘了;另外最近面了好几家公司，面完面试方都会很礼貌的跟我告别，这家公司是唯一一个面完HR没有任何交代跟礼仪可言的，感觉太奇怪的。公司在万胜围附近的创意园，停车位不太充足，里面的路都挺窄的，停车费不记得是8块还是10块一个钟，整个面试过程大概1小时，然后公司整体感觉比较年轻，装修小文艺范，可能适合刚毕业的或者有一两年左右工作经验的吧。注意面谈过程中对方打探你过往所做的产品类目情况，自己把握好度，以免被白剽...查看更多