我是通过中介找工作的，面试的是总助岗位，最开始中介把我的个人简历发送给这家企业的HR，对方表明履历很符合他们的要求，可以给到这个岗位的最高值（我有6-7年总助工作经验）。然后我过去面试了，过程感觉怪怪的，从头到尾都没关心也没有问工作内容工作能力的相关的任何问题，完全就是走个过场漫不经心的样子，一点诚意都没有，一点都不尊重应聘者。我是花费了4个小时的路程冒着酷暑到达现场的，一杯水都没喝完，就在赶人走了。其实路程只有2个半小时，新上任的HR不是上海人的关系，给我了一条4个小时的线路，出于信任按照了对方给的路线走的。（这不是重点，重点在后面）面试落选原因是：对方觉得我脸上有痘痘，直接否认了我的全部，所以一开始就没打算认真面试，只是走个过场而已。当时只有下巴长痘痘，而且只有三颗，其他是消下去的痘印，对方因为反感我的痘痘，就夸大其词说是满脸痘痘过不了关。我个人觉得职场应该靠能力论英雄，而不是因为皮肤长痘就判了“死刑”，HR作为一个企业的窗口和缩影，直接或是间接反映的是企业整体的素质和专业度，一个“以肤取人”的HR，反映了她以及企业对人才选拔的标准以及企业对人才的一个态度。也许有人会说，每个HR都是自己挑人的喜好，但我个人认为，一个专业的和非专业的HR的区别在于，专业的HR选拔人员时，客观情况占绝大多数，个人主观喜好占极少数。听说企业原来的HR生孩子去了，招了个新的HR，我面试的时候才来半个月，还是试用期的样子。...查看更多