态度不合适。交流有分歧。审核判断过于主观。敷衍了事。为了完成任务瞎折腾。这种低效、不务实的风格需要引起足够的重视。如果仅凭几句话、几个问题、就上演头脑内的主观推演，其实完全不必折腾候选人辛辛苦苦白折腾一趟。双方都很累。何必呢。