有人说离职最能看出一个公司的格局，那面试的时候就最能看出一个公司和领导的水准。 首先电话邀约都很正常，面试到了公司，前台说没有会议室在门口的椅子上填写了简历。 然后直接直属领导面，进入领导房间，头都不抬的打招呼，然后对着电脑巴拉巴拉的敲字。接着自我介绍整个过程中，这位繁忙的领导一直在忙着鼓捣电脑邮件，偶尔抬头问几个离职原因的问题。 首先，如果面试没时间，就不要约别人大老远的跑来，最起码的尊重还是要有的吧？面试过各大央企上市公司，集团副总都没这么大的架子，而且在网上招聘的时候写着上市公司，实际一查根本就不是，不知道哪里来的底气这么写。 面试的时候问的问题一点专业性和职业性的都没有，格局堪忧，即便通过也不会来。 ...查看更多