面试的是手绘角色，2天的测试时间，测试的第二天下午当天测试结束就面试，对我进行面试的是这家公司的老板，先是上班时间，说是上午9点到下午6点，绩效是当月项目人天超额完成一天就奖励300元，（工作过的想必都知道一个月的项目制作想要一个反馈都没有是绝对不可能的，普遍来说，一个4.5天的角色反馈至少得有半天，一个月能保证15天的制作通过率就是合格的，何况即便真有每月20来天还能超额完成这种神人，公司也不可能无缝衔接新项目，而一般的外包公司为了顺利接项目往往制作人天都压的非常厉害） 之后谈到薪资当时我近一年半的工作经验，提出薪资5000，结果对方一听就说太高，只肯给3000，我说上家公司入职薪资就是4000，4000工资一年没有涨所以离职的，给出5000的薪资是基于自身能力而做的保守调整，如此的薪资已经是非常保守了，结果对方就在那里拉着你使劲忽悠，足足忽悠了有半个多小时，先是在面试作品上挑刺，说问题，意图说明你的水平只值3000，我对他说我的作品提现的薪资水平在投递前就不止一次的在群里找过几个行业里在职的组长级人员评估过，对方话题再转说薪资调整是3个月一次，如果确定你的水平不错会积极调薪，一年有4次调薪（这种画饼的事情简直是侮辱人的智商，何况即便是真的5000的薪资我当时的技术水平就能拿到，凭什么还得经过漫长的薪资调整）这场面试我听对方忽悠已经懒得想再听下去，想起身走人，对方看实在不行最后说算了，薪资给你3200吧。 很难得的一次面试，因为这场面试，我将此公司名字牢记在心并列为求职黑名单，原本还想问问餐补交通补助等其他一些福利情况，想想算了，如此穷酸的一家公司还能抱有什么指望，不但用低薪资坑新人，就连有工作经验的也算作是没有工作经验的行业新人一并坑。 ...查看更多