先是HR面试，然后是部门高级工程师，最后是部门经理，HR面试基本就是问一些近况，听说有的HR会先电话面试英文水平和近况。 高级工程师面试主要是一些专业性问题，难度不算大，刚出来什么都不懂的新人可能会有点问题，最后部门经理面试主要是经理看你个人谈吐和技术水平如何，确定你的薪资要求和福利条件，最后做衡量。 不太建议刚出来的大学生来面试，通过率极低极低，工作了半年发现罗克韦尔几乎是不招应届生要么你是硕博毕业，除非是非技术性岗位比如行政前台之类的，要的是能直接上岗的工程师。想走套路的可以绕道了，面试会直接查你的专业代码。 ...查看更多