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迪卡侬集团

上海 ·零售(超市)/批发 ·10000人以上

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来自946员工真实点评

公司评分

3.5

迪卡侬的宗旨 ——
“让最广泛的大众同怀运动愿望,共享运动欢益!”
迪卡侬来自于法国,是全球领先的体育用品零售商。2003年迪卡侬进入中国,至2015年1月已遍布全国51座城市116家 ...全部展开
迪卡侬的宗旨 ——
“让最广泛的大众同怀运动愿望,共享运动欢益!”
迪卡侬来自于法国,是全球领先的体育用品零售商。2003年迪卡侬进入中国,至2015年1月已遍布全国51座城市116家商场。除连锁运动用品经营外,迪卡侬集团还提供体育全产业链的支持,丰富的自有品牌产品线,并根据运动类别的不同,目前拥有21个激情品牌,满足60种运动所需。
从初学者到专业运动爱好者,迪卡侬都能提供运动服饰、装备以及各种创意类运动产品,其全产业链掌控的模式让其产品具有较高的性价比。
汇聚所有运动于同一个屋檐下的迪卡侬,通过在以下方面的持续努力使得运动触手可及:
· 超高的性价比
在不断提高产品质量的前提下,保证平易近人的价格。简洁的装修,优化的物流,高效的组织结构和持续的成本控制使得我们可以不断降低产品价格。

· 涵盖不同级别的运动产品
从入门级到最专业的运动产品,我们的自有品牌,即“激情品牌”,如Quechua户外山地运动品牌、 b'Twin自行车运动品牌、Kipsta团队运动品牌、 Nabaiji游泳运动品牌等,凭借其优秀的性价比、安全性、用途、设计、说明、广泛性赢得了顾客的喜爱。

· 更专业的服务
除了产品,迪卡侬还提供许多服务,如运动装备的维修与保养。同时还有会员卡、礼品卡…

· 丰富多彩的运动体验
在商场或运动场地组织精彩的运动体验,这些免费的活动帮助运动爱好者发掘运动的快乐,并为他们提供了交流的机会。

最后,迪卡侬中国全体员工—— 超过4,000多名运动爱好者,每一天都在为让运动爱好者满意而努力,这也是公司最重要的资产。




· 迪卡侬的历史
1976年
Michel Leclerq创立了迪卡侬
第一家商场位于法国北部城市恩洛斯。商场以将所有运动汇聚在同一个屋檐下为理念,并通过自助销售形式优化价格。
FirstDecathlonstore.jpg

1985年
成立国际培训学校
启动员工持股计划

1986年
成立迪卡侬生产公司
首家法国境外商场在德国多特蒙开业

1992年
西班牙首家商场于巴塞罗那开业

1993年
意大利首家商场于米兰开业
5000名员工,100家商场

1996年
成立第一批“激情”品牌:Quechua户外运动品牌和Tribord水上运动品牌
10000名员工

2000年
英国伦敦,荷兰阿姆斯特丹和葡萄牙里斯本商场开业

2001年
巴西首家商场于圣保罗开业
25000名员工,300家商场

2003年
中国首家商场于上海开业

2006年
俄罗斯首家商场于莫斯科开业

2010年
土耳其商场和捷克共和国商场开业
50000名员工和535家商场

2012年
在中国拥有46家商场和超过4000名员工

2014年11月
在中国的商场数量达到100家 收起全部
Michel Leclercq

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    3.5

    946位员工点评

    67%公司推荐率

    54%公司前景看好率

    74%CEO支持率

    全部(946) 氛围好(187) 人际关系简单(85) 企业文化很好(23) 满意(744) 不满意(202)

    补充另一趴。

    企业文化很好,流动性大 补充另一趴。在迪卡侬还有一件比较有趣的事情,为什么全职加班没有工资呢,咱不奢求加班费,为什么不算工时呢,一毛钱没有呢。 原因很简单,晚上下班衣服夹不完,货架整理facing不好,都是你管理有问题,要么是招不到人,要么是你团队干的慢,分工不合理,协调不好。你加班都是自己的问题。公司还得给你开着灯让你夹衣服,浪费电。 当然了,这些想法就是矫情,放优衣库你试试,天天干到11点,应该的。不愿意干就走嘛。上个厕所都要报告,我要去10号。上厕所是你自己的事情,不是公司的事,你得感到不好意思。 你一定会问了,那干不完能不能多拍人上班啊。 咱先说咱有人可排哈,你能多排人吗,迪卡侬有个指标叫每小时产出,你一天卖了多少钱➗你的工时,就是你的每小时产出,这个基本上是老板给你定死的。这个就看老板了,遇到轻松一点的老板,你就轻松。 像roller,cycle这些部门产出都特别低,330-550,quecha这些部门就完了,1200-1600,有淡旺季。夹不完的衣服,上不完的回场,还不让你多排人,万一哪天老板大发慈悲说是看你辛苦,让你多排人,你还开心的要死,并不是我。 去年CEO给全国发了邮件,邮件里只有一句话 “我从来没有要求过任何一个门店,或者店长,你的productivity(每小时产出)是多少” 更严重的事是,整个公司的人力资源分配不均,越来越多人觉得事不关己高高挂起,反正这是领导该操心的事,我干好我这摊活就行。 公司内部股份一下滑就跑,那可不要跑吗,局中人都知道,这样下去要完。毕竟越来越多的人都是在混。 我是不混的那一类,哈哈,没事干我还打打价签,盘个点,分分试衣间。上个周我竟然还用系统尝试着分析业绩。

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    面试经历

    2.7 面试难度,1795人面试经历

    容易 一般 困难

    销售助理 部门经理 供应链主管 销售 实习生 全部岗位(1885条)
    匿名用户

    现员工-工作1年-广州

    感觉靠谱

    第一轮是电话面试,通过后是约面试。面试分为群面和单面,同天进行,面试官对以往经历问得非常细致,时间过去不到一周,面试结果暂未确定。

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    工资

    4,597月均工资

    345个职位,1626位员工

    14%

    比同行

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