感觉不像在招人，第一次boss沟通的时候发作品简历过去了，然后过了差不多一星期才约我面试，阿这...面试过程中，面试官虽然全程带着口罩，但还是很明显感受到她一副很不开心的样子，重复性问一些毫无意义的大问题，方案被打回来怎么办？和领导意见不合怎么办？问一次就够了，回答结束后感觉对方似乎不满意答案，又用另外的方式再一次询问。能咋办呢？领导是决策者，一般沟通无果，只能执行，没有必要换很多种方式来试探应聘者要怎么面对这种问题。一直在问我这个那个方案怎么操作，圣诞节什么想法，部门团建什么想法，看电影怎么安排，你们是有这个需求，还没有想法，所以就想约面试者过来聊聊嘛？也不知道为什么，一个离职原因，在那跟我纠结了半天，好像不理解我的离职原因一样...最后问完也没有问应聘者有没有问题想问就结束了，结束后让我等了几分钟，我以为会有复试，没想到过几分钟前台就过来通知回去等通知，当时很想要回简历。还有面试等待的凳子真的好硬，坐着很不舒服。最后还发了邮件让我评价面试过程，本来不想评价的，但既然你发过来了，那我就不客气了。...查看更多