面试方：HR、部门领导、主管面试流程：HR电话沟通约时间面试—正式面试填写信息表—自我介绍—部门领导、主管面聊面试内容（主要）：①工作能力方面，会问一些与岗位招聘要求相关的问题，要好好参考岗位要求的来准备，尽量在面试过程中自己加一些案例说明自己有岗位要求所具备的能力。②工作态度方面，会比较关注有没有持续学习和克服工作困难的能力，可以往这个方面找一些案例来准备面试。面试内容（加分项）：公司会举办气排球、篮球、合唱、演讲等活动，可以在领导问有没有其他业余兴趣爱好的时候说自己具有这个方面的技能。大概问了这几个方面的问题：选择公司的原因、性格特征、举一些具备与岗位要求有关能力的案例、工作有困难时如何解决、兴趣爱好是什么...查看更多