一、初次面谈。了解个人情况,职业发展规划,及求职意向。
二、事业说明会。公司开一个宣讲会告诉你公司的背景、你以后的职位发展方向、薪资构成等,有一个90题形象测试,结果挺神的,完全反应了当下个人状态。
三、无领导小组讨论。只要你说话了,都行,说了话基本过,主要看思维能力。
四、深度面谈。直系主管负责面谈,具体沟通以后工作内容及事宜,工资构成算得清清楚楚。
五、决定性面谈。部门总经理负责面谈,主要看你这个人的整体素质,跟公司合不合,有点压力面的感觉。
六、OFFER。再就是21天的入职培训,90天的老师带你熟悉业务,你的直系主管帮你开路。
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