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人保信息科技有限公司
上海市 · 电子商务
公司实力一般

公司信息

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登记状态:
存续
注册资本:
40000万
成立时间:
2022-01-21
法定代表人:
鹿慧
招聘概况:
近3个月无招聘
一般项目:软件开发,信息系统运行维护服务,数据处理服务,数据处理和存储支持服务,信息技术咨询服务,计算机系统服务,信息系统集成服务,网络技术服务,互联网数据服务,云计算装备技术服务,大数据服务,互联网安全服务,物联网应用服务,人工智能应用软件开发,网络与信息安全软件开发,人工智能公共服务平台技术咨询服务,人工智能理论与算法软件开发,人工智能公共数据平台,人工智能基础软件开发,物联网技术服务,软件外包服务,人工智能基础资源与技术平台,人工智能行业应用系统集成服务,人工智能通用应用系统,卫星技术综合应用系统集成,数字内容制作服务(不含出版发行)。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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公司实力

实力一般
公司实力高于32%同行业公司
资本实力:
进入市场时期:适中
地域实力:

面试经历

5条面经
“有难度”
“体验很好”
匿名用户
项目经理/主管
确定通过确定通过
校招和社招流程基本一样,大概5个月左右,请尽早开始。1.投简历:12月初;2.笔试:12月中旬,行测+性格测试;3.一面:12.30,六对一,视频面试,问简历内容,为啥离职之前的公司,项目内容等;4.二面:1.10,六对一,视频面试,问简历内容,为啥离职,项目经历,应聘岗位的理解,岗位匹配度,总结自己的性格特点,工作风格,期望薪资等;5.背调:1.28,要求提供背调材料,邮件形式,提供20份左右不同的材料,差额背调,背调通过不代表录取;6.体检:2.23,要求自费体检,邮件告知体检项目,与公务员体检的标准基本一致(需要体检比较多的项目),差额体检,体检通过不代表录用;7.offer审批:3.20收到背调体检通过短信,开始offer内部审批流程;8.签约会(校招有此环节,社招没有):大概两周后,收到签约会邮件,按邮件要求及时参加腾讯线上会议答疑;9.正式offer:4.6收到书面offer,邮件形式,自行与邮件里的电话谈薪,然后回复入职时间。整体评价:面试压力比较大,两轮面试都是多对一,感觉面试官非常专业,稳妥淡定发挥即可。整体流程时间跨度大,流程规范,形式有点繁琐,要有耐心和恒心,央企国企风格,比较稳健,薪资待遇还行,据说加班比较少。祝各位找到理想的工作!...查看更多