1.约好收到10点面试,趴在他办公桌旁边填了个简历,等我填完了他一看表,就说我迟到了。敢情刚在坐他跟前的是个鬼啊。
2.出口就是中文夹杂着英文单词,公司非外企,我应聘的也不要求懂英文,真有必要?
3.让讲一件事我的思路,他不想听细节。我讲完思路后又说我没讲细节。他这是在搞笑吗?
4.岗位工资问我为什么写5000,我说了我的理由,同时也提出来了他们公司这个岗位发布的工资就是5000.结果对方理直气壮的告诉我,工资就是4000,还反问我凭什么写5000。敢情我之前给他说的他没听?要我继续重复理由?5.公司全体都穿的休闲装,他问我为什么面试不穿正装,知道什么是正式吗? (我想问他这是搞笑吗?)6.全程态度高高在上,不准我提问任何问题和对公司有任何质疑,一旦我提问或者质疑,对方就直接来一句:公司现在还没有正式录用你! 我问了五六个问题对方都给我这样一句话。 (凭心而论,找工作是双方相互的,公司选择应聘者,应聘者也有权选择公司。我固然是投了简历给你,但我去不去我也会根据公司情况来自己考虑,我也有选择公司的权利。不是我求着公司可怜我施舍我一个工作)。
总之,不管这个公司怎么样,对于应聘者来说,这个人事经理所展现出来的就是这个公司的形象。这种高高在上俯视应聘者的态度和自相矛盾又强硬的语言。告辞,本人不奉陪了。
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