1.约好收到10点面试，趴在他办公桌旁边填了个简历，等我填完了他一看表，就说我迟到了。敢情刚在坐他跟前的是个鬼啊。 2.出口就是中文夹杂着英文单词，公司非外企，我应聘的也不要求懂英文，真有必要？ 3.让讲一件事我的思路，他不想听细节。我讲完思路后又说我没讲细节。他这是在搞笑吗？ 4.岗位工资问我为什么写5000，我说了我的理由，同时也提出来了他们公司这个岗位发布的工资就是5000.结果对方理直气壮的告诉我，工资就是4000，还反问我凭什么写5000。敢情我之前给他说的他没听？要我继续重复理由？5.公司全体都穿的休闲装，他问我为什么面试不穿正装，知道什么是正式吗？ （我想问他这是搞笑吗？）6.全程态度高高在上，不准我提问任何问题和对公司有任何质疑，一旦我提问或者质疑，对方就直接来一句：公司现在还没有正式录用你！ 我问了五六个问题对方都给我这样一句话。 （凭心而论，找工作是双方相互的，公司选择应聘者，应聘者也有权选择公司。我固然是投了简历给你，但我去不去我也会根据公司情况来自己考虑，我也有选择公司的权利。不是我求着公司可怜我施舍我一个工作）。 总之，不管这个公司怎么样，对于应聘者来说，这个人事经理所展现出来的就是这个公司的形象。这种高高在上俯视应聘者的态度和自相矛盾又强硬的语言。告辞，本人不奉陪了。 ...查看更多