hr的眼光很高，要求比较严格，通过他那一关比较困难。通过以后跟别的公司不一样的是，要先面试CEO，除非特别需要人或者你特别优秀，不然会吊着你。最后就是面试部门经理，别以为通过了CEO就可以通过，如果部门经理觉得你不合适，一样会推翻。