感觉没戏。1小时以上。第一次发面试经历，是因为这次印象太深，第一次觉得营销比高考难，面试职位产品营销管培生，面试形式是群面，一共八个人，四个人为一个小组，即AB组。 面试过程是第一步先每个人简单的自我介绍，楼主是一个营销小白参加校招投递简历然后牛客网笔试（笔试内容第1部分是名词解释，有游戏的，互联网英文简写的，知识面挺广的，第二部分是简答题问一些策划内容和游戏经历，第三部分忘记问什么了，似乎问经历），然后群面遇到了很多营销大神，有两个好像是中大营销硕士还有出国留学参加过营销大赛的，其余剩下的是专业相关也有营销工作经验的（开头介绍就知道自己没戏了）。讨论的题目一共两道，第一道是如何做今日头条产业的战略布局，在3-5年内把营收提高（没有具体数值，例如200到500亿这样），每组讨论时间30分钟，然后小组代表发言，小组成员补充，讨论过程是非常不愉快的，组员有一个营销硕士和英国留学生，讨论的纬度都太专业甚至很装逼的感觉，还说的特别细，插不上话，整个局面就被他们控制住了，对面组倒好一些，虽然也有营销硕士但会说人话。 第一次发言AB组都说了扩展市场，开发新服务这类的，然后面试官（外号叫大牛，宣讲会也是他介绍）就讲了问题分析方法和讨论方法，首先告诉我们与营收直接相当的因素，就是流量，找到最根本的因素，那么提高营收就是扩大流量，提高流量质量，加强流量付费之类的，再细分每个层次的具体方法，讨论时要讲出问题在哪个层次，此时楼主觉得这个面试官特别有料。第一次问题结束了，考核方法是面试官直接根据发言情况和发言特质，在名字附近打勾，楼主当然没勾。不过我坐的近，看得到赤裸裸的伤害。 第二次讨论问题的内容是在知道公司的诺亚传说手游与流浪地球联动的基础上，作为尚游的营销工作人员会在流浪地球上映前10天和上映后20天做什么把诺亚传说推销出去，讨论时间10分钟，还是分AB组讨论。然后讨论的结果是一般人都想得到那样搞推文，搞视频广告预热，搞游戏人物联动之类的，楼主没有代表发言，补充讲了请吴京代言，搞保护地球游戏闯关策略这样子，不过面试官觉得吴京的刻板印象是军人，不容易改变，这种营销方式冒很大风险，也讲了我们所说的预热其实都没有用，现在的时代讲究快，只能抓住瞬时间的热度推销，但我没有这样认为吧，谁又能想得到渣渣辉是这样的？最后会每个人亲口评最差最好的人，楼主当然最“优秀”，最后直接通知面试结果。总结，千万不要错过秋招。 ...查看更多