收到面试邀约后，到达企业（前台有礼貌很热情），被安排到会议室，来了好多人哦！我是面试销售哦，不怯场，很自信的！人事进行人员核对后会给四份资料，要求填写： 第一份：基础资料填写，和大多数公司一样，无非是姓名电话毕业院校专业以及从业经历云云，还有面试的岗位名称及薪资要求，有一个重要信息，从业经历必须写上联系人及联系方式呢； 第二份资料：性格测试题，一共144道，都是选择题，自己填好后总结得分，然后对应一个选项，后来看到过答案，答案无非是对你是什么样的性格做一下总结，都是比较正向的结果，只是看你的岗位匹配度。 当然现场是不知道结果的，这也是后来入职后，从人事部的同事那里拿到的； 第三份资料是：专业题，是有关减速机产品的。比如减速机原理、作用、应用，齿轮啮合原理等等； 第四份资料：一份问卷，关于职业规划、有同事收受贿赂款、重要紧急事件如何安排的这些资料填写完，事件已经过两个小时啦之后人事的主管会进行面试，是些基础问题，人很nice，正常对答即可当时通过了，说安排总裁面试（当时销售归总裁单线管理），难就难在，我整整等了8个小时。 总裁才有时间给面试：第一个问题：姓名年龄毕业院校（总裁气场超强，不允许你洋洋洒洒介绍自己，他问你答）； 第二个问题：英语面试：姓名年龄专业（当时蒙了，本人口语发音实在太差，后来发现英语也没有起到决定作用）； 第三个问题：说明一下你之前公司的产品原理，这是我的强项，我直接要求用黑板把图纸画了出来，一边画一边介绍，想必总裁还算满意，直接打断说可以了再之后，总裁就安排说你可以走了，人事会与我沟通，我再次蒙了，哪里能放弃，等了8个小时，就面试了不到20分钟。我追问总裁，我有机会得到录用吗，总裁这才正式和我进行了眼神对峙，然后笑了，说人事会和我沟通。我虽有不甘也只能离开了。总裁面前我是一张白纸啊（回去偷偷的喝了一瓶啤酒，被人这样虐是第一次哦，然后竟然醉了）后来我愉快的接到了录用通知。 小秘密：人事部门做了背景调查，一个是之前的老总，一个是家人总结：身上一定要有闪光点，我想我的闪光点应是：产品专业、执着、诚实（背调和我的表述一样，过去老总应该还对我夸赞了一翻的） ...查看更多