两轮面试，先是公司人事部针对简历的内容简单提问交流，包括离职原因，期望薪资等等；接下来是项目负责人（总监）面试，会简单了解下持有哪些证书，再就是以往的项目经历，和一些常见的工作中会遇到的问题及处理方法，目的在于了解你是否对项目监理工作有些经验。