朋友内推去面试，职位是管理第三方供应商，同时内部对接投放部门的需求，协调内外去提供广告素材。主要是海外投放。疫情期间，打电话面试，谈谈感受： 1.部门经理人很好，首先是他自身能感觉得出来业务能力比较强，比较善于对你说的问题进行分析，然后对应提出问题，而不是机械性地提出一些例行公事的问题。这一点虽然增加了面试难度，但整个过程中，会让你感觉到你说的东西有真实的反馈，感觉还是不错的。 2.面试气氛很好，经理不会轻易打断你的说话，除非你太啰嗦了（我就有一段说的比较啰嗦，才被打断）。我之前没做过投放，所以很多东西我是站在市场角度去思考的，即使如此，也可以有充分的时间来表达。 3.第二轮是发行部门老大面试。毕竟是大领导，所以面试中说话很简洁，提问题比较简短，主要给你说，不怎么和你双向沟通。提的问题则是比较标准化的。比如“你觉得在公司里什么比较重要，团队，薪资，还是其他的？”“你为什么要从上家公司离职？”等等。 总体来说，难度不大。总结起来就是，部门的人有较大话语权（在面试这件事上），只要部门经理觉得通过，其实大领导一般不太刁难。而且据说FP的待遇在业内相对较高，所以如果希望涨薪比较多，可以试试。 ...查看更多