感受最差的一次面试……事先在软件上提交了简历,并且沟通好了面试的职位~HR接待的时候也很热情,开始聊后说我的工作时间不够,没有资格做运营…问我能不能做助理?来之前的简历上工作时间写的清清楚楚并且已经沟通好,到了现场开始给你换职位。另外,更难受的是,面试过程中HR试图通过贬低你以前的工作和以前公司(大公司)的类目来压薪资,不知道是哪来的优越感?第二次是部门主管面试,问我 同一时间遇到两件棘手的事你会怎么解决? 我回答:先静下来分析两件事,将我的犹豫点分析出来,梳理好完成每件事的工作,分清主次,再高效地按照主次完成,尽量不耽误每件事。 主管说我回答的太宽泛了?难道你问的问题不宽泛吗?随后的回答中 部门主管总是打探前公司业绩和经营模式,并不关注应聘者自身的素养,这和招聘有什么关系么?整个一个大无语。...查看更多