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德锐咨询
南京市 · 咨询
公司实力雄厚
小微企业
经营产品·1

公司信息

详情
登记状态:
存续
注册资本:
500万人民币
成立时间:
2018-04-25
法定代表人:
李祖滨
招聘概况:
正在招聘
企业管理咨询;商务信息咨询;市场营销策划;财务信息咨询.(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
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工作时间与福利

全部
上午09:00-下午05:00
弹性工作
结婚育儿礼金
外派学习教育
合伙人分红
年终奖
半年业绩奖金
定期体检
每月带薪休假
双导师制
购房无息贷款
团建愿景之旅
上百小时培训
五险一金
零食下午茶

企业业务

经营产品1
丰富度超过99%的同行业公司
咨询公司

公司实力

实力雄厚
公司实力高于74%同行业公司
资本实力:
薪酬工资:
进入市场时期:适中
地域实力:
投资实力:

面试经历

22条面经
“有难度”
“体验一般”
看准38299
人力资源咨询顾问
未通过未通过
参加的2022年春季校招,历时50多天,走完所有考核流程,最终结果为未通过,大致经历如下:1.简历投递:3月15看了线上宣讲会之后,上德锐的春招网站填简历。2.性格测试:3月23线上进行,共200多道题,30分钟作答时间。3.笔试:性格测试三天后进行笔试,共19道选择题,都是典型的行测题,其中3题的问题描述和答案是英语的,共45分钟作答时间。考察找规律、逻辑推理、数字计算能力。4.初试(群面):笔试三天后接到通知,告知4月初进行初始(安排在了清明假期期间,这一点是我没想到的,看来德锐hr们都不放假的)。线上面试,共一个多小时,8个人一起进行无领导群面。先是所有人进行自我介绍,之后hr给出题目,让小组成员进行40分钟的自由讨论,最后大家推选一个人进行5分钟的成果汇报。5.课题研究:初试两天之后收到通知,需要在四天的时间内,就给出的题目做一个10页的PPT。题目类型和申请的岗位有关。比如市场运营岗位的课题是,从德锐官方微信公众号的推文里面任选一篇进行改写,并用PPT进行成果详述。管理咨询岗位的课题是“麦肯锡治理结构变迁的分析/麦肯锡培养体系的优势分析/麦肯锡品牌建设优势分析”(以上题目三选一)。6.复试:PPT上交一个多星期后收到复试通知。这一轮大概一个小时,由业务主管和hr进行面试(不过主要是业务主管在提问)。先是8分钟的PPT讲解,之后面试官针对PPT进行了20分钟的提问。除了针对内容提问之外,还会问是如何准备的课题研究、搜集信息的渠道有哪些、最重要的成果是什么、PPT的亮点有哪些。之后的半个小时就是结构化的面试,重点是对过往经历进行提问,如实习经历。这一部分问的比较细,会就面试者的回答进行追问。比如实习中做过最有挑战的工作是什么、碰到问题是如何解决的、碰到难以沟通的同事是怎么应对的、领导对你的评价是什么样的等等。7.合伙人面试:复试两天后接到电话,告知复试通过,还需一轮线下合伙人面试,之后等了很多天才安排好面试时间。面试大概一个小时,由一个合伙人任面试官。面试开始前的30分钟,hr给了一个案例材料,主要是关于某公司在经营管理中遇到的各种困境,要求在半个小时的准备时间内梳理出该公司的所有问题,陈述产生这些问题的原因,并以word文档/PPT/思维导图等任一形式进行展示。面试时要对这个案例分析进行展示,不过合伙人针对这个也没提什么问题。这一轮更多的是合伙人对应聘者的背景和经历进行各种细问,比如对德锐公司有哪些了解、大学学习中遇到的困难及解决方法、性格特征、感情经历等,另外还对上一轮10页PPT的课题研究进行了追问。给人的感觉是,问的很随意很跨越,主要应该是观察应聘者说话的逻辑性及精炼度。总结:首先,德锐的hr还是很和善很专业的,每次都能耐心全面地解答我的问题,而且每一轮考核之后都尽快告知了结果。但是hr经常下午六点左右打电话通知面试事宜、晚上十一二点还在春招群里答疑解惑、清明假期还在组织面试,侧面印证了这家公司加班较多。其次,最后一轮合伙人面试略显不专业。个人觉得,前面几个环节已经对候选人的背景经历、逻辑思维、分析研究、语言表达等信息和能力有了综合的考核。这一轮既然合伙人这个层面的领导介入了,就可以提一些更有深度的问题,让候选人做系统化地回答,以此来看一下应聘者的上限在哪里。而面试中这种浅显的散扯式提问,部分问题触及个人隐私且不说,其考核出的更多是面试官个人对应聘者有没有眼缘。最后,德锐的校招周期太长,环节设置的略为冗杂,整体难度一般。这种设计可以从不同的角度考评应聘者的能力,这一点毋庸置疑(hr称以上每个环节都淘汰了很多人),但是部分环节还是可以合并和收缩的,比如课题研究之后的复试和合伙人面试就可以合并。另外,交完PPT之后以及最后安排合伙人面试,都等待了太长时间,严重拖长了面试周期。本人3月中旬提交简历,走完所有面试流程,最终于5月上旬收到面试结果(未通过)。期间于4月6日投了另一家公司,4月21日收到offer,岗位是自己意向内的,薪资比德锐高出了3000,所以德锐的终面环节和最终结果也没给我带来什么内心波动(不过拿到结果后还是对自己的面试表现复盘了很久,找出了不少自身的问题)。由于这次对德锐的春招付出了太多的精力,每个环节也收获不少,所以即便自己最后没能面试成功,还是有意愿花时间将上述内容回顾并分享出来,仅供后续有需要的同学参考。...查看更多

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