部门领导面试，问的问题中规中矩但是范围很广。开始是自我介绍，然后就过简历，根据内容提问，因为是业务领导所以非常细致，会有很多业务细节，之后是行为性的问题，比如你的优势、劣势、遇到的困难等等。领导很平易近人，给人感觉相处很舒服。