2020年进行面试。结论：面试极其不专业，个人猜测人事会为了完成指标对不符合要求的人员进行面试。面试情况： 两年工作经验，在a招聘平台上投递了这家公司的岗位，在平台上简要的回复了一些基本情况后，跟对方强调面试的岗位是b，后续对方人事表示会让同事电话联系。 公司另一人事隔天电话联系，问我是在xx招聘过来的么？瞬间感觉很疑惑（我是在a平台投递的），难道贵公司不同人事之间不会针对应聘者进行信息交流或者对接？交流过程中再次跟对方人员强调面试的的岗位是b，人事表示后续会发送面试邀请函。 收到邀请函的时候很疑惑，因为邀请函上并无对应的面试岗位，当时就奇怪为什么不写明面试岗位（后续果然自己还年轻）。 面试当天到公司后填写基本信息表，表上明确写明面试岗位是b，后续人事初面，聊了大概20分钟问了些不痛不痒，无关核心的问题，然后突然跟我说，那么你现在面试的是c岗位，那么...等等。我面试的是b岗位啊。所以贵公司人事是在逗我么，从初期到面试，前前后后一共3次，并且你面试的基本信息表中还写明了我面试的岗位，现在你跟我说还不清楚我面试的岗位？后续还说业务部门主管外出，要改天约面试，但是后续再无任何反馈，同时人事这边对于业务部门情况一问三不知，实在是无语，失望。 ...查看更多