只有一次面试，也就是部门总监过了就可以，没有专业性的问题问的不疼不痒，从部门总监的问题你就能感受到整体公司的水平，不是太正规，感觉不太好招人，工作节凑适合养老，刚毕业的和工作好多年的工资一样多，没有工资体系，全凭眼缘和忽悠就可以了。