公司位置一般,办公环境中等偏下水平,办公环境有点乱。公司五险一金缴纳基数2200,公积金缴纳比例5%。公司人员流动性一般。没有加班文化,但是有时加班。没有年终奖等,也没有其他奖金补贴之类的,一年12个月工资。面试分4轮,第一轮人资面试,问工作经历和离职原因。第二轮是用人部门一个比较年轻的工程师或主管,第三轮是研发总监,谈了一下公司面前是起步阶段,画大饼,说要艰苦奋斗。第四轮是大老板。面试完之后很符合,但是没有当时拍板。领导说他们公司招人比较慎重和严格。所以考虑一下,看看有没有更合适,薪资更便宜的。要对比一下,好比菜市场买菜。他们公司开出的薪资是比医疗器械行业水平比较低的。比他们在网上的招聘信息底层多1000-2000,还是有同行业同类产品经验的。就是招聘工资10000-15000,你只能拿到11000-12000(还是有同类产品经验的),如果你没有同类产品经验或者跨行业,最多只能拿到10000。...查看更多