先去人事的随便问问填填简历，然后拿给部门主管，部门主管是个女的，问一下做过的销售工作，三个月试用期，2500元底薪，业绩累计三个月满足两三万，转正后底薪加500就是3000元，然后绩效加完成奖金，听说平均五六千，月休六天，不固定，不能连休，早九点晚六点下班，不定时有加班，说是不强求，然后又提到，部门组长会在六点每天开会，说是开会半小时。 然后又说到她自己作为主管，也会不定时选择再下班后培训新人，部门之间也会偶尔也在下班后开会，我说，不考虑有经常加班的情况，聊到这里我就知道彼此没戏，我也不考虑了。不准迟到，迟到一次60元，迟到三次自动离职，没有什么全勤奖，人家还说上班就是应该全勤的。能有啥全勤奖，所以彼此说考虑下，结束了，我个人是不考虑的，肯定会经常加班，主管强势，也学不到啥东西。 ...查看更多